Pangkalpinang – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung (Kanwil Kemenkum Babel) mengikuti kegiatan Pembukaan Uji Kompetensi Teknis Kenaikan Jenjang Jabatan dan Perpindahan dari Jabatan Lain ke dalam Jabatan Fungsional Bidang Kekayaan Intelektual yang diselenggarakan secara virtual melalui Zoom Meeting pada Senin, 13 April 2026. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya peningkatan kualitas dan profesionalitas aparatur sipil negara di lingkungan Kemenkum, khususnya dalam penguatan kompetensi di bidang Kekayaan Intelektual.
Kegiatan dibuka dengan keynote speech yang disampaikan oleh Sekretaris Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual, Tessa Harumdila, serta Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani. Kanwil Kemenkum Babel dalam kegiatan tersebut diwakili oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, N.A Triandini Oscar, bersama jajaran Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) Analis Sumber Daya Manusia dan Analis Kekayaan Intelektual.
Dalam sambutannya, Tessa Harumdila menyampaikan bahwa sebanyak 243 peserta yang mengikuti uji kompetensi teknis menunjukkan komitmen yang tinggi dalam meningkatkan kapasitas profesional di bidang Kekayaan Intelektual. Para peserta diharapkan mampu melaksanakan tugas dan fungsi secara optimal, khususnya dalam penguatan sentra kekayaan intelektual serta implementasi kebijakan dan peraturan daerah terkait kekayaan intelektual di wilayah masing-masing. Selain itu, peserta juga diharapkan berperan aktif dalam memberikan edukasi kepada masyarakat serta mengawal pelaksanaan hukum kekayaan intelektual secara berkelanjutan.
Kepala Badan BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, menegaskan bahwa hasil penilaian kompetensi diharapkan dapat dimanfaatkan secara optimal dan berkelanjutan oleh Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual sebagai dasar dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penilaian kompetensi tidak hanya berfungsi sebagai pemenuhan persyaratan administratif, tetapi juga memiliki peran strategis dalam penempatan pegawai, pengembangan karier, peningkatan kapasitas, serta penerapan manajemen talenta yang berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.
Lebih lanjut disampaikan bahwa keberhasilan dalam pelaksanaan uji kompetensi ini secara kolektif akan berkontribusi terhadap peningkatan indeks profesionalitas ASN di lingkungan Kemenkum. Nilai-nilai budaya kerja BERAKHLAK dan PASTI diharapkan senantiasa menjadi pedoman dalam setiap pelaksanaan tugas, sehingga pejabat fungsional yang dihasilkan tidak hanya memiliki kompetensi teknis yang baik, tetapi juga integritas moral yang kuat.
Pada kegiatan tersebut, Kanwil Kemenkum Babel mengikutsertakan tiga orang peserta, yaitu Roli Pitriadi, Elwan Wijaya, dan Marlinda. Ketiganya telah memenuhi seluruh persyaratan administrasi yang ditetapkan serta menunjukkan motivasi tinggi dalam upaya peningkatan kapasitas dan pengembangan karier profesional di bidang Kekayaan Intelektual. Keikutsertaan peserta ini merupakan bentuk komitmen Kanwil Kemenkum Babel dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan di bidang Kekayaan Intelektual, sekaligus memastikan pejabat fungsional memiliki kompetensi yang selaras dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Bangka Belitung, Johan Manurung menyampaikan bahwa "Keikutsertaan pegawai dalam uji kompetensi merupakan langkah strategis dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan adaptif terhadap perkembangan kebutuhan layanan hukum di bidang Kekayaan Intelektual." Menurutnya, peningkatan kompetensi aparatur menjadi faktor penting dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik serta penguatan ekosistem Kekayaan Intelektual di daerah.
Melalui kegiatan ini, Kanwil Kemenkum Babel diharapkan semakin siap menghadapi dinamika tugas dan tantangan di bidang Kekayaan Intelektual, serta mampu memberikan kontribusi nyata dalam mendukung program prioritas Kemenkum yang berorientasi pada peningkatan kualitas layanan hukum yang profesional, modern, dan terpercaya.
Kanwil Kemenkum Babel
